1. Kik folytathatnak felnőttképzést?
Felnőttképzési tevékenységet az alábbi jogalanyok folytathatnak:
- a közoktatási intézmények,
- a felsőoktatási intézmények,
- a felnőttképzést folytató költségvetési szervek,
- a központi képzőhelyek,
- a közhasznú társaságok, egyesületek, köztestületek, alapítványok, közalapítványok,
- egyéb jogi személyek, jogi személyiség nélküli gazdasági társaságok, egyéni cégek,
- egyéni vállalkozók, valamint ezek felnőttképzési tevékenység folytatására
   létrehozott társulásai, továbbá
- a Magyar Köztársaság területén felnőttképzési tevékenységet folytató külföldi szolgáltatók

2. Mi a feltétele a felnőttképzési tevékenység folytatásának?
A felnőttképzési tevékenység folytatására irányuló szándékot annál a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjánál kell bejelenteni, amelynek illetékességi területén a kérelmező székhelye, vagy a leendő képzési helyszíne található.
Bejelentési kötelezettségének szabályairól a következő jogszabály rendelkezik részletesen: 2/2010. (II. 16.) SZMM rendelet a felnőttképzési tevékenység megkezdésének és folytatásának részletes szabályairól

2001. évi CI. törvény a felnőttképzésről a következőket határozta meg:

"Aki felnőttképzési tevékenységet kíván folytatni, köteles az erre irányuló szándékát bejelenteni az állami foglalkoztatási szervnek (a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központ). E rendelkezést a felnőttképzési tevékenységnek a szolgáltatási tevékenység megkezdésének és folytatásának általános szabályairól szóló jogszabály szerinti szabad szolgáltatásnyújtás jogával rendelkező szolgáltató által határon átnyúló szolgáltatásnyújtás keretében történő folytatására is alkalmazni kell."

3. Milyen további feltételnek kell megfelelnie a felnőttképző intézménynek?
1. Munkaügyi központnál nyilvántartásba vették.
2. Rendelkezik képzéseihez szükséges képzési programokkal.
3. Rendelkezik a megfelelő személyi és tárgyi feltételekkel.
4. Biztosítja a felnőttképzéshez szükséges szolgáltatások igénybevételét.
5. Képzésein résztvevő felnőttekkel felnőttképzési szerződést köt.
6. Személyi adatok kezelését az előírásoknak megfelelően végzi.
7. Képzés megvalósításával kapcsolatosan előírt dokumentumokat rendszeresen és a jogszabályi előírásoknak megfelelően vezeti.
8. Biztosítja az intézmény felnőttképzési tevékenységére vonatkozó tájékoztatókhoz és
előírt dokumentumokhoz való hozzáférést.
9. Bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettségének - az eljárási szabályok figyelembe vételével - eleget tesz.

4. Milyen dokumentációs kötelezettsége van a nyilvántartásba vett felnőttképző intézménynek?
1. Munkaügyi központnál nyilvántartásba vették.
2. Képzésről szóló részletes tájékoztató (a felnőttképzési program megkezdése előtt összeállított olyan tájékoztató, amely a Ptk. szabályai szerint megfelel a szerződéskötés előtt szükséges ajánlattételnek).
3. Képzés ütemterve (tartalmazza az órabeosztásokat, továbbá a képzésben résztvevő tanárok nevét).
4. Képzésben résztvevő felnőttek személyi adatainak nyilvántartása a jogszabályoknak megfelelő módon (adatkezelés).
5. A képzés bemeneti követelményeinek megfelelő dokumentumok a képzésben résztvevő felnőttek részéről (bizonyítvány másolat, orvosi igazolás, diplomamásolat stb.).
6. Jelentkezési lap (nem kötelező dokumentum).
7. Felnőttképzési szerződés.
8.  Napi rendszerességgel vezetett, aláírt jelenléti ív, amely igazolja az elméleti tanórán, gyakorlati foglalkozáson, esetleg konzultáción történő részvételt (oktató, intézményi munkatárs hitelesítésével).
9. Haladási napló (képzési program órai nyomon követése, hiányzó képzésben résztvevő felnőttről bejegyzés, egyéb bejegyzések).
10. A képzés elvégzését igazoló dokumentum, illetve annak átvételéről szóló elismervény (tanúsítvány, átvételi lap stb.).
11. A képzésben résztvevők elégedettségének felmérése (oktató és képzésben résztvevő felnőttek által kitöltve).
12. A képzés megvalósításához szükséges személyi és tárgyi feltételek rendelkezésre állásának igazolása (például oktató jogviszonyának igazolása).
13. Statisztikai adatszolgáltatási kötelezettség (OSAP bejelentés).
14.  Naprakész kimutatás az intézmény által folytatott felnőttképzési tevékenységről.
15.  Humánerőforrás terv.
16. Önértékelés, és annak alapján készített éves fejlesztési terv.
17. Minőségirányítás szükséges folyamatszabályozásának dokumentációja (kézikönyv, folyamatleírások stb.).
18.  Panaszkezelési szabályzat.